Среда электронного обучения 3KL — платформа для корпоративного обучения.

Запустите онбординг и тестирование сотрудников в среде электронного обучения 3KL

Запустите свой корпоративный учебный портал на СЭО 3KL

Обращайтесь по телефону
+7 495 229-30-72

Автоматическое зачисление сотрудников на специализированные курсы в зависимости от должности.
Отправка автоматических приветствий и уведомлений слушателю.
Отправка уведомления непосредственному руководителю о получении подчиненным доступа к инструктажу.
Автоподписка на курс-инструктаж в зависимости от установленного времени или событий.
Автоконтроль за соблюдением сроков прохождения инструктажа с уведомлениями руководителей и сотрудников.
Автофиксация результатов инструктажа в профиле сотрудника, возможность выдачи сертификата о прохождении.

Разнообразные варианты зачисления на курсы: от самостоятельной подписки и подписки сотрудником вручную до автоподписки в зависимости от должности или траектории обучения.
Инструменты для обучения в курсах: веб-страницы, лекции, тесты, задания, форумы, медиа-контент и др.
Отчеты по обучению и аналитика.
Уведомления слушателю, руководителю и преподавателю по ходу обучения.
Фиксация подписок и результатов обучения в личном кабинете и профиле пользователя.
Выдача сертификатов.

Индивидуальные планы развития на базе системы учета достижений и целей «Портфолио». Категории и типы целей, постановка и согласование индивидуальных целей, автоматические напоминания о дедлайнах, фиксация и подтверждение достигнутых целей, начисление баллов, рейтинги и отчеты о достижениях.
Прохождение курсов из витрины по собственной инициативе персонала.

Включение аттестации в курсы по должностям или назначение на аттестацию вручную.
Прохождение теста или других типов заданий: задание в открытой форме с ручной проверкой преподавателем, семинар с перекрестным оцениванием работ сотрудниками, базы знаний с оцениванием нового кейса или инструкции.
Автофиксация даты прохождения теста в поле профиля сотрудника.
Автоматическая переаттестация через заданный период времени на основе записей в поле профиля.

Форумы перекрестного консультирования: сотрудники задают вопросы, эксперты и опытные коллеги отвечают, ответы оцениваются по заданной шкале, за хорошие оценки модератором форума выдаются награды (бейджи).
Базы знаний: формирование структуры кейса или решения, наполнение базы знаний экспертами, возможности для сотрудников предложить свои кейсы на модерацию, комментирование добавленных кейсов.

Объявление отборочного курса-конкурса из тестов и заданий на включение в кадровый резерв.
Выпускники курса автоподписываются на дополнительное обучение.
Успешно прошедшие дополнительное обучение зачисляются в реестр кадрового резерва.
По каждой группе кадрового резерва в портфолио формируются отдельные категории, добавляется шаблон достижения с автоматической фиксацией прохождения отборочного курса. Итоговая оценка за курс влияет на рейтинг участника. Возможна фиксация изменяющих рейтинг дополнительных достижений и фактов в той же категории.

Создание учетных записей для персонала партнеров с привязкой профиля к организации, филиалу, подразделению без ограничения по количеству зарегистрированных пользователей: с помощью интеграции с существующей базой данных; c помощью индивидуальных личных кабинетов для каждого партнера, где он самостоятельно регистрирует или импортирует персонал своего подразделения.
Прохождение обучения.
Получение отчетов об обученности в разрезе партнерских организаций.